二、引进聘任人员待遇 (一)(高端人才、领军人才)年薪50-400万(税前),提供一套市值150-400万的限价房申报资格(一人一议); (二)(优秀骨干教师a岗)45周岁以下,博士正高,有硕导经历教师,优先提供一套市值约250万的限价房申报资格(自付约80万,按八年聘期逐年补贴,总额20-50万);另,3-5万元安家费,10-20万元的科研启动经费; (三)(优秀骨干教师b岗)符合优秀骨干教师招聘条件的其他高级专业技术职务人员,一般具有博士学位副教授,优先提供一套市值约250万的限价房申报资格(自付约80万,按八年聘期逐年补贴,总额15-20万);另,2-4万元安家费,7-10万元的科研启动经费; (四)(国内外著名高校博士)提供市值约150万的限价房申报资格(自付约50万,按五年聘期逐年补贴,总额8-10万元);另1万元安家费,2-4万元科研启动经费。 新入职的副高以下博士教师,每人每月最高2500元的激励津贴(3年); 学校鼓励并支持青年教师申请上海市教委“教师发展工程”国外访学(根据访学类别不同资助5-15万元)、国内访学(资助5万元)、产学研践习(资助5万元)、实验技术队伍建设(3-5万元)等专业发展计划。 学校鼓励并支持新进青年教师(讲师及以下专业技术职务)申请“上海市高校优秀青年教师科研专项基金”(理工科资助3万元、经管人文类资助2万元)等省市级、校级科研教学项目。 学校主校区位于上海市浦东新区的临港新城,享有临港地区“双特”人才配套政策。符合条件的教师在海外人才引进、人才住房租房、高端人才专项奖励等方面享有区域特殊政策;以上提及限价房的申购具体以政府操作办法为准。 三、应聘办法和流程 (一)个人应聘 应聘者将简历连同相关资料(学历、学位、专业技术职称、获奖证书、科研成果的复印件等)发送至人事处招聘专用信箱:zhaopin@sdju.edu.cn(邮件主题格式:姓名-专业-最高学历-培养院校-应聘岗位-硕博招聘网); (二)资格审核 学校将会同二级学院和部门对收到的应聘材料进行审查,在符合招聘专业、招聘条件的应聘人员中按一定比例择优进行面试; (三)选拔面试 二级学院在审查应聘人员资格后,组织相关的专业面试、试讲与考察; (四)政审与体检 综合面试结果,确定拟录用人员,对其组织阅档、政审与体检; (五)拟聘人员的确定和公示 根据阅档、政审结果,对拟录用人员进行公示,公示时间为7天。事业编制人员公示无异议,报上海市教委审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。 (六)相关待遇和其他事项 应聘者一经录用,其工资、福利和社会保险等相关待遇按有关规定执行。 外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。 四、联系方式 联系电话:+86-021-38223002 电子邮箱:zhaopin@sdju.edu.cn 联系人:方老师、杨老师 学校网站: |