职责描述:
1、收集并分析培训需求，拟定年度培训规划并负责落实；
2、担任课程开发项目负责人，针对零售大区关键中高层管理岗位研发管理课程设计与开发，并对课程效果进行评估；
3、协调内外部资源，设计、搭建知识管理平台，建立知识管理标准和运作机制，不断向平台输入优质知识内容；
4、负责零售中心年度文化体系的构建，负责年度活动规划及实施，推动文化理念在零售大区中贯彻践行。 任职要求：
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年及以上培训工作经验，3年以上培训主管工作经验；
2、具备学习产品研发核心技术：如能力建模、知识萃取、学习架构、敏捷开发等；
3、强烈的责任心和学习能力，具有较强的沟通能力、执行力；
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